金万英律师
为需要的人提供法律帮助
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用人单位一定要注意：在招聘过程中，对于有工作经验的员工，其申请入职的，一定要其提供离职证明。否则如该员工与其前用人单位发生争议，前用人单位主张损害赔偿责任的，可能需要承担相应责任。 查看详情 >>
重要的事情说三遍：缴纳住房公积金是用人单位的强制性法律义务。缴纳住房公积金是用人单位的强制性法律义务。缴纳住房公积金是用人单位的强制性法律义务。 查看详情 >>
亲友被抓后的正确处理方法：1、首先，不要慌，通过多种途径核对其真假,以防上当受骗2、向办案机关了解是刑事拘留，还是行政拘留、司法拘留。确定亲友的准确关押地3、在判决书未生效之前，是... 查看详情 >>
工伤职工的一次性伤残补助金中的本人工资，应当是受伤前12个月的平均工资。这个平均工资应当是应发工资。但是在实践操作中，用人单位一方拒绝提供应发工资明细，仲裁委或者审判机构往往依据... 查看详情 >>
用人单位进行网上用工备案之后，应当与劳动者签订劳动合同。只有备案，但是未签订劳动合同的，仍然应当承担支付双倍工资差额的义务。因为网上用工备案只表明用人单位进行了网上申报手续。 查看详情 >>
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