金万英律师
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公司反诉要求劳动者赔偿损失15万元，劳动者最终获胜案例案件简介：因公司拖欠劳动者4个月工资，劳动者依法向单位出具解除劳动合同通知书。后劳动者一方申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金... 查看详情 >>
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。否则规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经... 查看详情 >>
公司应当完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加... 查看详情 >>
不要和不思考的人讨论问题，尤其是不要和不思考的人争论 查看详情 >>
重要的事情说三遍，“不喝不够朋友”以后千万不要说，“不喝不够朋友”以后千万不要说，“不喝不够朋友”以后千万不要说。因为你说了这句话，可能就给自己带来了法律责任。切记切记！强迫性劝酒... 查看详情 >>
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