金万英律师
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用人单位与劳动者签订《竞业禁止协议》的，应当注意以下问题：1、用人单位应当支付竞业禁止补偿金，补偿金的标准是不得低于员工离职前12个月平均工资的三分之一，且不得低于当地最低工资标准... 查看详情 >>
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。前提是劳动关系明确，拖欠工资数额确定的案件。但是司法实践中，劳动者能够举证证... 查看详情 >>
可以证明经常居住地在城镇的证据主要有以下几个：1、暂住证或者居住证，以及所在辖区派出所出具的证明；2、街道、居委会证明；3、房屋权属证书；4、房屋出租人出具的证人证言、租赁合同、缴... 查看详情 >>
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计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均... 查看详情 >>
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