金万英律师
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劳动者在哺乳期遭遇用人单位经济性裁员如何保护自己？劳动合同法明确规定，用人单位不得以第四十条和第四十一条理由与哺乳期劳动者解除合同。哺乳期女职工遇到这种情况应当如何应对呢？一、申请... 查看详情 >>
公司反诉要求劳动者赔偿损失15万元，劳动者最终获胜案例案件简介：因公司拖欠劳动者4个月工资，劳动者依法向单位出具解除劳动合同通知书。后劳动者一方申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金... 查看详情 >>
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。否则规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经... 查看详情 >>
公司应当完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加... 查看详情 >>
不要和不思考的人讨论问题，尤其是不要和不思考的人争论 查看详情 >>
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