金万英律师
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实践中，很多用人单位存在为了减少用工成本，少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的事实，员工发生工伤后，可以依据应发工资主张工伤待遇，工伤保险待遇差... 查看详情 >>
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均... 查看详情 >>
劳动者工亡后，用人单位补缴社保，能否要求社保基金支付工亡待遇？答案是否定的。工亡待遇应当由用人单位支付而不是社保基金支付。 查看详情 >>
9月13日，下午三个庭。三个当事人就职于同一家公司。因用人单位未缴纳社保，三个委托人找到我，委托我代理案件。我收案后，按照劳动合同法第三十八条依法解除与用人单位的劳动合同并履行了告... 查看详情 >>
威胁构成家庭暴力，最新判决案例支持了原告关于遭受威胁主张精神损失的诉请 查看详情 >>
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