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9月13日,下午三个庭。三个当事人就职于同一家公司。因用人单位未缴纳社保,三个委托人找到我,委托我代理案件。我收案后,按照劳动合同法第三十八条依法解除与用人单位的劳动合同并履行了告... 查看详情 >>
威胁构成家庭暴力,最新判决案例支持了原告关于遭受威胁主张精神损失的诉请 查看详情 >>
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。这句话在司法实践中常常会被用到。比如用人单位依据规章制度或者员工手册解除了与某个员工的劳动关系,但... 查看详情 >>
婚姻中最重要的不是钱,美貌和忠诚,而是分享。如果你是老婆,请记得下班回家后,做上几道可口的饭菜,听一听老公倾诉他最近工作的不顺心和不如意;谁又升职了,谁又离职了;上司如何刁难和苛刻... 查看详情 >>
故意伤害致人重伤案的案件分析起因:A与B系相交多年好友,A与B因琐事争吵,在争执过程中,A在挥开B手的过程中碰到了B的眼睛,致B眼睛受伤。后经过法医鉴定,确定B所受伤害为重伤二级。... 查看详情 >>
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