金万英律师
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劳动争议案件中，劳动者或者用人单位提供虚假证据材料诉讼的，法院可依法对其进行罚款，劳动者受罚上限是十万元，用人单位受罚上限是五十万元 查看详情 >>
用人单位为了降低用工成本，以最低社保缴费基数为员工缴纳社保，员工发生工伤后因缴费基数的原因使得工伤待遇实际减少的，劳动者可以主张由用人单位补足该部分损失。 查看详情 >>
如遇到中介机构或者用人单位提成的以下方式，请立即离开，避免骗局：扣押身份证、缴纳意向金、缴纳培训费等等。 查看详情 >>
合理合法调整工作岗位的必要条件：1、调岗的必要性；2、不降低薪资待遇；3、不增加劳动者的成本；4、不具有侮辱性、惩罚性。注意：以上为必要条件而非充分条件。 查看详情 >>
劳动者提前一天返回公司准备第二天上班，但是在途中发生交通事故死亡的，本人无责任，这种情况属于工亡。 查看详情 >>
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