金万英律师
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劳动争议案件中，劳动者或者用人单位提供虚假证据材料诉讼的，法院可依法对其进行罚款，劳动者受罚上限是十万元，用人单位受罚上限是五十万元 查看详情 >>
如遇到中介机构或者用人单位提成的以下方式，请立即离开，避免骗局：扣押身份证、缴纳意向金、缴纳培训费等等。 查看详情 >>
合理合法调整工作岗位的必要条件：1、调岗的必要性；2、不降低薪资待遇；3、不增加劳动者的成本；4、不具有侮辱性、惩罚性。注意：以上为必要条件而非充分条件。 查看详情 >>
劳动者提前一天返回公司准备第二天上班，但是在途中发生交通事故死亡的，本人无责任，这种情况属于工亡。 查看详情 >>
劳动者入职一个月内，经过用人单位书面通知仍然拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿金 查看详情 >>
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