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王某、宋某因房屋过户问题产生纷争。2018年2月,王某一气之下,叫上郭某共同到宋某家中“讨要说法”。但在商谈中,三人发生口角,宋某要求王某、郭某离开其住处,但二人不但拒不离开,还对... 查看详情 >>
1、直接去劳动监察大队投诉,注意:请带好相关证据材料,既能够证明劳动关系,又能够证明拖欠工资的事实。2、申请劳动仲裁,依法维权。重要的事情说三遍:企业负责人拒不支付劳动报酬的,可能... 查看详情 >>
虽然涉及不动产,但是仍然应当是一般管辖原则:以被告住所地法院为管辖法院 查看详情 >>
答案是肯定的。用人单位虽然有为职工参保缴费的法定义务,但在无确切证据证实参保人有获取非法利益行为的情况下,用人单位的法定义务不能成为已参保职工获得工伤保险待遇的限制性条件,我国现行... 查看详情 >>
1、用人单位需要书面告知劳动者与单位签订劳动合同。2、对于不愿意与用人单位订立书面劳动合同的劳动者,用人单位要依法“终止劳动关系”,由用人单位向不愿意订立书面劳动合同的劳动者出具“... 查看详情 >>
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