金万英律师
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用人单位不得规定年假未休的，视为劳动者自动放弃。即使作出相应规定，也是违法的。这违反法律规定和合理性原则。只有劳动者书面材料明确其放弃休假的，劳动者可照其正常工资发放劳动报酬。 查看详情 >>
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当重视送达方式。建议在劳动合同中明确约定送达方式，除了身份证上的户籍地，暂时居住地，还可以将QQ、电子邮箱、微信账号都列为送达地址。 查看详情 >>
被申请人作出解除劳动合同决定所依据的条款是违法的，根据劳动合同法等相关法律法规的规定，用人单位的规章制度既要坚持公平合理的原则，又要坚持合法的原则，1997年，我国签署加入《联合国... 查看详情 >>
男方婚前有房产、车辆，承诺赠与给女方或者加名字的，请你保持头脑清醒，要实际拿到手才行，仅仅交付钥匙是不行的，必须要产权登记或者变更后才是真正的赠与。 查看详情 >>
劳动者发生工伤后，因为各种原因未及时申请工伤认定，导致工伤认定超期限，这种情况下怎么维权?实践中，主要有两种方法：1、参照一般人身损害案件处理；2、参照工伤保险处理。 查看详情 >>
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