本案争议焦点在于上诉人是否应当按照对账单付款。在买卖合同关系中,存在退货情形的,应当由相关负责人员签字确认,否则可能发生争议;此外,双方在进行对账过程中,应当在财务核对账目无误后在...查看详情 >>
劳动者与用人单位劳动合同纠纷一案,因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者按照法律规定解除与用人单位的劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。作为劳动者的代理人,本案争议主要有以下两点...查看详情 >>
劳动者与用人单位劳动合同纠纷一案,因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者按照法律规定解除与用人单位的劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。作为劳动者的代理人,本案争议主要有以下两点...查看详情 >>
劳动者与用人单位劳动合同纠纷一案,因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者按照法律规定解除与用人单位的劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。作为劳动者的代理人,本案争议主要有以下两点...查看详情 >>
本案系确认劳动关系案例。在此提醒广大劳动者,在找工作,签合同时,一定要慎签劳动合同与劳务合同。一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。劳动合同与劳务合同差异如...查看详情 >>
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