金万英律师
为需要的人提供法律帮助
案件简介：因公司单方将劳动者调岗至门卫处，且发放工资仅1350元，劳动者依法向单位出具解除劳动合同通知书。后劳动者一方申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，拖欠工资等。然公司在仲裁...查看详情 >>
案件经过：被告系原告公司原业务员，后被告离职。原告与案外人建有合同关系，被告系该笔业务经办人。案外人确认应当支付原告代理费XXXX元。X年X月X日，案外人通过银行转账的方式向被告支...查看详情 >>
案件简介：因公司拖欠劳动者4个月工资，劳动者依法向单位出具解除劳动合同通知书。后劳动者一方申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。然公司在仲裁过程中，不仅歪曲拖欠工资的事实，还提出反...查看详情 >>
案情介绍A于2007年入职B公司，在工程部任维修工职务。A工作期间矜矜业业，任劳任怨。B公司加班实行加班审批制度，且有平时加班和休息日加班两种申请表格，分别核算加班时数以及加班工资...查看详情 >>
劳动者与用人单位劳动合同纠纷一案，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者按照法律规定解除与用人单位的劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。作为劳动者的代理人，本案争议主要有以下两点...查看详情 >>
10年 (优于54.25%的律师)
194次 (优于99.21%的律师)
55次 (优于98.31%的律师)
91453分 (优于99.54%的律师)
一天内
191篇 (优于99.81%的律师)
