金万英律师摘要:入职时谈好年薪20万,干了五年多却发现年底5万“不翼而飞”。公司一句“口头协商降薪了”,就能让白纸黑字的薪资协议作废吗?金万英律师接手后,精准抓住“降薪举证责任在公司”这一关... 查看详情 >>
摘要:年薪70万的公司总经理,合同到期不续签,公司却说你“不是普通劳动者”,无权拿经济补偿金——换了谁不慌?小方(化名)就遇到了这样的困境。金万英律师接手后,没有纠结于“总经理”这... 查看详情 >>
摘要:结婚十六年,名下两套房产,离婚时却可能净身出户?小李(化名)的焦虑并非杞人忧天——丈夫掌握全部财产信息,而她连房贷余额都不清楚。金万英律师介入后,没有陷入情绪对抗,而是通过专... 查看详情 >>
委托人及案件基本情况:委托人系劳动者方。2018年9月劳动者入职,双方约定年薪税前20万元。但劳动者入职后,公司一直未足额支付年薪。更在2020年10月后降低了部分工资。2024年... 查看详情 >>
审理阶段:一审审理法院:苏州市吴中区人民法院诉讼参与人:用人单位某劳务公司、受伤员工及用工单位律师心得:这个案件从法律层面看并不复杂,但是整个案件流程真的是超级冗长。先来说说劳动仲... 查看详情 >>
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