案件简介:员工郭靖入职5A公司担任快递员职务。郭靖的日常工作由经理张某安排,主要是快递收发及派件业务。入职期间公司未缴纳社保,工资都是现金支付。2018年开始,法定代表人通过其个人...查看详情 >>
案件起因:员工黄蓉因怀孕请假一个月,假期届满上班后桃花岛公司以未批准其请假、其工作能力问题为由调整其工作岗位,降职降级。黄蓉与本律师取得联系后,本律师对其进行了指导和建议。黄蓉在与...查看详情 >>
案件经过:委托人系公司法定代表人,公司前期也经历了困难时期,后续陆续开始盈利,但是由于管理者之间产生嫌隙。法定代表人成为本案被告。委托人找到本所,委托本律师代理案件,依法维权。审理...查看详情 >>
案例点评:一、对于公司提交的证据材料,做出如下质证意见:1、员工手册:真实性不予认可。员工手册是关系到职工重大利益的规章制度,其制定和实施以及修订均应当依照法定流程,否则不能依法生...查看详情 >>
一、基本事实:1、被告一从未见过原告;2、被告二在2019年8月15日前从未见过原告;3、原告2018年转账100万元是根据其老板安排,支付给被告二的采购合同定金。方便走账。原告也...查看详情 >>
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